La Unión General de Trabajadores de Canarias, participa en los órganos colegiados de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, sus organismos autónomos y Entidades Públicas, así como, asiste a las mesas o foros específicos de negociación o concertación socioeconómica. Además, contribuye colaborando en actividades en materia de política laboral y/o social, de fomento de desarrollo económico, políticas sectoriales, sociales y otras materias con incidencia en el ámbito laboral y empresarial.
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UGT Canarias considera positivo el descenso del paro registrado este último mes, pero mantiene su preocupación en cuanto a la temporalidad, cuyo repunte pone de manifiesto la inestabilidad laboral que sufren los canarios y canarias. “Si atendemos solo esa caída de más de 4.800 personas desempleadas menos, claro que es positivo, pero si miramos un poco más allá vemos la temporalidad sigue subiendo y esto, a la larga, es pobreza e incertidumbre para la clase trabajadora”, afirma Manuel Navarro, secretario general de UGT Canarias.
Canarias registra una caída del paro en 873 personas con respecto al mes anterior, situándose el cómputo global en 150.215 personas desempleadas. Si atendemos a cifras nacionales las personas en situación de desempleo aumentan en 21.905, siendo la cifra total de 2.426.511 parados/as.
El número de demandantes no ocupados disminuye en Canarias en 2.473 personas respecto al mes anterior, lo que sitúa el total de desempleados en la comunidad autónoma en 152.171. A nivel estatal, el paro también registra un descenso, con 57.835 desempleados menos que en el mes anterior, alcanzando un total de 2.454.883 personas paradas. “A nuestro entender el problema sigue siendo el mismo, los contratos parciales. Se abusa de este formato que lo único que genera es inestabilidad laboral y precariedad”, señala el secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro.
UGT Canarias apunta a la formación como “la mejor estrategia” para mejorar la empleabilidad de los canarios y canarias que optan a ocupar un puesto de trabajo según las condiciones y características del actual mercado laboral. Así lo ha manifestado su secretario general, Manuel Navarro, que ha apuntado que “es necesario poner en marcha políticas activas de empleo que se ajusten a las demandas y realidades de las necesidades empresariales”.
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Canarias ha registrado en enero de 2025 un aumento mínimo del paro, con 179 personas más, lo que representa un incremento del 0,11 % respecto al mes anterior, situándose el total de desempleados en 156.523 personas. No obstante, en términos interanuales, el descenso es significativo, con 13.295 parados menos, lo que supone una caída del 7,83 %, superior a la media nacional, que se ubicó en un 6,08 %.
Canarias cerró 2024 con una nueva bajada de las cifras del paro respecto al mes anterior con 2.541 personas desempleadas menos, siendo el total de desempleados/as de 156.344 en las Islas. Si atendemos al ámbito nacional la caída es de 25.300, llegando el número de parados/as a 2.560.718. Para el secretario general de UGT Canarias, Manual Navarro, se trata de un buen dato, sin embargo, destaca la necesidad de seguir apostando por la formación como “la única estrategia” para mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas.
Canarias registra una leve bajada en los datos del paro en el mes de julio con una caída de 972 parados/as menos, lo que coloca la cifra total de desempleados/as en 163.468. Un dato que el secretario general de UGT Canarias considera “positivo” atendiendo a la capacidad de generación de empleo que ha demostrado el Archipiélago en los últimos meses. “Venimos de una etapa marcada por una tendencia a la baja en las cifras de parados/as registrados en las Islas, pero desde nuestra perspectiva es necesario seguir apostando por la formación si lo que queremos es optar al pleno empleo”, detalló.