UGT Canarias ha firmado el primer convenio colectivo regional para las personas trabajadoras del sector de salvamento y socorrismo en espacios naturales de Canarias. Se trata de un logro histórico alcanzado por la organización sindical que dota, por primera vez, de un marco laboral propio a un colectivo esencial para proteger la vida de quienes disfrutan de las playas y del resto de las zonas de baño de las Islas.

Este nuevo convenio supone un antes y un después para el sector, al mejorar sustancialmente los salarios, reducir la jornada laboral, reconocer las distintas categorías profesionales y estableces las condiciones y los medios necesarios para prestar un servicio de calidad. Hasta ahora, estas plantillas se regían por el Convenio de Instalaciones Deportivas, un texto que no contemplaba las particularidades, ni la responsabilidad del servicio. 

El Área LGTBI de UGT Canarias manifiesta su más enérgica condena ante el ataque vandálico perpetrado contra el vehículo que difundía la programación del Orgullo LGTBIQ+ de La Palma. Este tipo de acciones no son hechos aislados ni simples actos de vandalismo: constituyen una expresión de intolerancia que busca intimidar, silenciar y atacar la libertad de quienes defienden una sociedad diversa e igualitaria.

UGT Canarias ha alcanzado el primer preacuerdo de convenio colectivo para las trabajadoras y los trabajadores del sector de salvamento y socorrismo en espacios naturales de Canarias, un avance histórico que permitirá mejorar las condiciones laborales y salariales de un colectivo fundamental para proteger la vida de quienes disfrutan las zonas costeras y de baño en las Islas. Este Convenio, de ámbito regional, no tiene precedentes en las Islas y permite dignificar un sector esencial en el Archipiélago para garantizar la seguridad de los bañistas.

UGT_FICA Canarias logra que Disa Gran Canaria revoque la modificación unilateral del sistema de cuadrantes, turnos y rotación de vacaciones aplicada desde enero de 2026 al personal del equipo de descarga de Salinetas. 

La empresa comenzó a implantar, sin acuerdo ni negociación con el Comité de Empresa, una organización de las jornadas de trabajo, los equipos y las vacaciones diferente a la recogida en el convenio colectivo. Una decisión que alteró las condiciones de la vida laboral y familiar. 

UGT Servicios Públicos de Canarias logra en los tribunales que Cruz Roja Española en Santa Cruz de Tenerife reconozca el derecho de sus trabajadores a no sufrir descuentos en sus nóminas como consecuencia de las ausencias justificadas por reposo médico de 24 horas sin baja facultativa. 

UGT Canarias valora positivamente la firma del convenio de la pequeña y mediana empresa de la provincia de Las Palmas, un acuerdo que permite avanzar en derechos laborales, mejorar las condiciones económicas del sector y aportar estabilidad tras un largo proceso de negociaciones que ha estado marcado por la conflictividad laboral.

La central sindical destaca como uno de los principales logros que los incrementos salariales pactados no puedan ser absorbidos ni compensados en su totalidad, lo que garantiza que las mejoras económicas lleguen de forma efectiva a las personas trabajadoras. Una reivindicación, que, desde el inicio de las negociaciones en 2024, ha sido uno de los principales objetivos de UGT Canarias. 

UGT Servicios Públicos Canarias denuncia la decisión del Colegio Arenas Sur de no aplicar la subida salarial prevista en el XII Convenio Colectivo de la Educación Privada No Concertada, una medida que afecta tanto al personal docente como al no docente del centro.

Según informa la organización sindical, la dirección del colegio comunicó en noviembre de 2025 su decisión de reconocer los incrementos salariales establecidos en el convenio estatal para el curso académico 2025/2026, sin que, según denuncia UGT, se llevara a cabo un verdadero proceso de negociación con la representación legal de las personas trabajadoras ni con las delegadas de personal del centro.

La Federación de Servicios Públicos de UGT Canarias denuncia la ausencia total de buques hospital del Instituto Social de la Marina (ISM) en aguas del Archipiélago, a pesar de que los dos únicos buques de estas características con que cuenta el Estado, el “Esperanza del Mar” y el “Juan de la Cosa”, se encuentran matriculados en Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife, respectivamente.

UGTCanariasyCSIFCanarias denuncian la situación de incertidumbre a la que se ha visto arrastrada la plantilla de la Radio Pública tras constatar que el I Convenio Colectivo, firmado en diciembre de 2025, continúa sin tener el visto bueno de la Consejería de Hacienda del Gobierno de Canarias. 

UGT Canarias y USO Canarias han exigido hoy un refuerzo real de las políticas de prevención laboral ante una realidad que continúa golpeando a miles de personas trabajadoras: los accidentes de trabajo y, especialmente, las enfermedades causadas por el trabajo. 

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se conmemora mañana 28 de abril, ambos sindicatos han advertido de que, aunque la siniestralidad laboral ha descendido en determinados indicadores, las cifras siguen siendo inasumibles. En España se registraron 735 muertes por accidente de trabajo, de las que 30 fueron en Canarias. Una realidad que consideran “inaceptables” y que obliga a reforzar la vigilancia, el control y el cumplimiento estricto de la normativa preventiva. 

UGT Canarias y CCOO Canarias afrontan el 1º de Mayo poniendo el foco en tres de los grandes problemas que siguen marcandola realidad social y laboral del Archipiélago, la necesidad de reforzar la formación de las personas desempleadas, la urgencia de facilitar el acceso a la vivienda y la obligación de combatir la baja calidad del empleo.

UGT Canarias y CSIF Canarias han registrado hoy una convocatoria de huelga en la Radio Pública Canarias ante la situación de bloqueo en la aplicación del convenio colectivo, firmado el pasado mes de diciembre y que, cuatro meses después, sigue sin ser efectivo. Según ha trasladado la Dirección a la Representación Legal de los Trabajadores, este bloqueo es a causa de que la Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea se niega a tramitar este marco normativo.