La Unión General de Trabajadores de Canarias, participa en los órganos colegiados de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, sus organismos autónomos y Entidades Públicas, así como, asiste a las mesas o foros específicos de negociación o concertación socioeconómica. Además, contribuye colaborando en actividades en materia de política laboral y/o social, de fomento de desarrollo económico, políticas sectoriales, sociales y otras materias con incidencia en el ámbito laboral y empresarial.
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UGT Canarias, a través de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) alerta del peligro de contagio al que se sigue exponiendo a los trabajadores del sector del comercio. Una situación que este sindicato viene denunciando reiteradamente con el único objetivo de proteger la salud de los trabajadores y favorecer el control de esta pandemia.
UGT Canarias, como miembro del comité económico creado específicamente para trabajar de forma conjunta con el Ejecutivo canario y el resto de agentes sociales, ha presentado las siguientes un plan a desarrollar de cara a salvaguardar los derechos laborales y sociales.
Ante los últimos datos del paro, registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo, UGT Canarias apunta a la necesidad de ampliar el paquete medidas laborales más allá de la actual crisis sanitaria con el único fin de evitar la destrucción de empleo una vez se recupera la normalidad.
UGT Canarias, a través de la Federación de Empleados y Servicios Públicos (FeSP), ha mostrado preocupación de cara a que a las 1337 plazas de las oposiciones a docente cuenten con todas las garantías jurídicas para que se acumulen a los procesos selectivos futuros. Esta situación supone una prórroga de la vigencia del RD 84/2018 del actual sistema transitorio, que regula el ingreso a la función pública docente, con el fin de celebrar en las mismas condiciones los procesos de estabilización previstos.
UGT Canarias ha trasladado, durante la celebración del Consejo Asesor del Presidente en la mañan de hoy, la posibilidad de formar parte de la comisión económica creada para abordar la situación generada por el Covid - 19. Un planteamiento en el que ha coincidido también los representantes de la patronal, presentes durante el encuentro de hoy, en el cual se ha confirmado que el número de ERTs supera los 15 mil en Canarias. Planteamiento que ha sido aceptado de buena manera por el Gobierno de Canarias, que ha entendido que ante la situación actual es necesaria la icorporación de los agentes sociales. Asimismo, el Ejecutivo ha informado de la llegada de material sanitario a las Islas.
Ante los últimos datos del paro presentados por los Servicios Públicos de Empleo, UGT Canarias denuncia que la temporalidad se mantiene como la forma de contratación en las Islas. Según estos datos, de los 60.755 nuevos contratos firmados en los dos primeros meses del año 53.288 son de este tipo, lo que supone una porcentaje del 87,71%.
El Consejo canario de Relaciones Laborales, del que UGT Canarias es miembro, organizó las en las que tomaron parte cuadros sindicales, graduados sociales y miembros de las patronales. El acto de inauguración corrió a cargo de la Consejera de Economía Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Dª Elena Mañe Rodríguez. Secretario de Política Institucional de UGT Canarias, Pedro Martínez Secretaría de Acción Sindical, Mujer y Juventud, Esther Martin Vicepresidenta Confederación Canaria de Empresarios de Las Palmas, María de la Salud Gil Secretario General de CEOE Tenerife, Eduardo Bazar.
El número de parados se sitúa en 217.400 una cifra alta que denota la saturación de nuestro mercado laboral basado en el Sector servicios de ocupar más gente a pesar de los importantes beneficios que han obtenido este último año, donde los salarios de los trabajadores, tenemos una cifra de paro alta donde la mitad es paro de larga duración y con un paro estructural que se sitúa en un 14 %.