UGT Canarias, junto al resto de los miembros del Consejo Canario de Relaciones Laborales, ha manifestado su apoyo para solicitar la  ampliación de los expedientes de regulación temporal de empleo  hasta final de año, tanto para las empresas turísticas como para aquellas cuya actividad está ligada a este sector. Este acuerdo, alcanzado de forma unánime entre los agentes sociales, políticos y económicos, se elevará a la comisión de seguimiento tripartita laboral del proceso de desconfinamiento.

UGT Canarias exige las máximas garantías de protección para los trabajadores y trabajadoras de la administración pública, cuya incoroporación está prevista para el próximo día 25 de mayo. 

UGT Canarias ha mostrado su satisfacción al confirmarse que los ERTEs, motivados por la actual crisis sanitaria, se extenderán hasta el próximo 30 de junio. Dicho acuerdo ha sido ratificado hace pocas horas en Madrid entre UGT, CCOO, CEOE, CEPYME y el Gobierno. Un documento que implica ampliar la red social y laboral acordada al inicio de la crisis y que mantiene las medidas de protección a las trabajadoras y trabajadores afectados, como el derecho a la prestación por desempleo, el contador a cero para acceder a ellas, entre otras cuestiones.

UGT Canarias, a través de la Federación de Empleados y Servicios Públicos (FeSP), aboga por el cierre del curso escolar ante la actual situación de crisis sanitaria que vive el país. Circunstancia que impide claramente retomar el funcionamiento del sistema educativo con plenas garantías, tanto para el personal como para el alumnado. Dicha postura ha sido trasladada por nuestros representantes durante la celebración de la última mesa sectorial de educación celebrada esta semana.

Canarias registró, de forma consecutiva, un nuevo incremento del número de personas desempleadas. Este nuevo repunte supone la incorporación a las listas del paro de 27.347 personas más sin trabajo, lo que supone que la cifra total de parados/as es ya de 254.981 en el Archipiélago. En datos porcentuales el incremento mensual es de un 12% más la última cifra registrada en marzo.

UGT Canarias considera una “necesidad imperiosa” mantener los ERTEs en Canarias hasta final de año. Así lo ha trasladado hoy el portavoz sindical, Francisco Bautista, durante la reunión que se ha llevado a cabo a tres bandas entre el Ejecutivo Canario, los agentes económicos-sociales y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

UGT Canarias ha apuntado hoy, durante la reunión del Consejo Asesor del Presidente, a la necesidad de crear un documento que unifique criterios entre los agentes sociales, económicos y políticos, de cara a iniciar el proceso de reconstrucción que se iniciará con la desescalada. Un documento que, bajo el criterio de estas siglas, debería estar en manos de todos los actores en un plazo no superior a tres semanas.

UGT Canarias ha trasladado al Ejecutivo canario su postura ante un posible levantamiento de las medidas de confinamiento en las Islas. Una situación que ha saltado a los medios de comunicación y a la opinión pública en las últimas horas, provocando malestar e inseguridad en la ciudadanía.

UGT Canarias, a través de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) alerta del peligro de contagio al que se sigue exponiendo a los trabajadores del sector del comercio. Una situación que este sindicato viene denunciando reiteradamente con el único objetivo de proteger la salud de los trabajadores y favorecer el control de esta pandemia.

UGT Canarias, como miembro del comité económico creado específicamente para trabajar de forma conjunta con el Ejecutivo canario y el resto de agentes sociales, ha presentado las siguientes un plan a desarrollar de cara a salvaguardar los derechos laborales y sociales.

Ante los últimos datos del paro, registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo, UGT Canarias apunta a la necesidad de ampliar el paquete medidas laborales más allá de la actual crisis sanitaria con el único fin de evitar la destrucción de empleo una vez se recupera la normalidad.

UGT Canarias, a través de la Federación de Empleados y Servicios Públicos (FeSP), ha mostrado preocupación de cara a que a las 1337 plazas de las oposiciones a docente cuenten con todas las  garantías jurídicas para que se acumulen a los procesos selectivos futuros. Esta situación supone una prórroga de la vigencia del RD 84/2018 del actual sistema transitorio, que regula el ingreso a la función pública docente, con el fin de celebrar en las mismas condiciones los procesos de estabilización previstos.