UGT Servicios Públicos de Canarias logra que la justicia reconozca el derecho de la plantilla de Cruz Roja en Tenerife a no sufrir descuentos por reposo médico
UGT Servicios Públicos de Canarias logra en los tribunales que Cruz Roja Española en Santa Cruz de Tenerife reconozca el derecho de sus trabajadores a no sufrir descuentos en sus nóminas como consecuencia de las ausencias justificadas por reposo médico de 24 horas sin baja facultativa.
En este caso, el juzgado de lo Social número 4 de Santa Cruz de Tenerife ha estimado la demanda presentada por los Servicios Jurídicos de UGT Canarias, declarando injustificada la modificación de las condiciones laborales realizada por Cruz Roja Española. Desde la Federación se hace hincapié en que se trata de un “derecho consolidado” del que se venía disfrutando desde hace años, y que, por lo tanto, la empresa no puede suprimirlo unilateralmente.
Dicha resolución judicial acredita que, por lo menos desde 2009, los reposos médicos de 24 horas sin baja no venían sufriendo descuento en nómina. Asimismo, se especifica también que en 2025 la empresa limitó unilateralmente este derecho a tres días al año y que, ya en 2026, trasladó a la plantilla que dichas ausencias serían descontadas de la nómina.
Para la Federación este fallo deja claro que se trata de una medida “injustificada que afecta directamente al bolsillo de las familias” y que, por lo tanto, suponía un riesgo no solo económico, sino también para la salud de las personas trabajadoras. Ya que, aun contando con justificante médico de reposo de 24 horas, se veían obligadas a acudir a su puesto de trabajo para no sufrir recortes en su salario.
