Tras dos años de pandemia por la COVID-19, se ha puesto de manifiesto que la salud pública y la salud laboral deben de ir de la mano. Ha quedado patente que garantizar las condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo ha sido una de las claves para contener y controlar la transmisión de virus en el conjunto de la sociedad.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Canarias logra una subida salarial del 8,50%, aplicable en los próximos dos años, para los trabajadores de la flota Distribuidora Marítima Petrogas. En este caso se trata de una empresa líder en el transporte marítimo de productos derivados del petróleo en el mercado canario, con una experiencia acumulada en este negocio desde 1967. En materia salarial destaca también el aumento de las percepciones salariales en acoples y trabajo de astilleros.
Desde la oficina técnica de Formación de UGT Canarias se abre el plazo de preinscripción de las formación: Inglés A1 con un total de 160 horas lectivas en El Hierro (Valverde).
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Canarias (FeSMC) denuncia el impago de los sueldos de los trabajadores y trabajadoras de la empresa de seguridad SH Lanzaroten, concesionaria de dicha actividad en el ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
UGT Canarias y la federación de Servicios Públicos exigen la reprobación del concejal, José Luis Araña de Agrupación de Vecinos (AV), en la próxima sesión plenaria a celebrar en el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana. Desde esta fuerza sindical se rechazan los insultos de carácter homófobos protagonizados por el edil municipal, dirigidos a un funcionario, durante el pleno celebrado este miércoles.
Según el estudio realizado desde el área confederal LGTB de UGT, “Hacia centros de trabajo inclusivos”, que incluye más de 3.400 respuestas, un 41% de las personas trans aseguran haber sufrido discriminación directa en entrevistas de trabajo, siendo rechazadas por motivos relacionados con su aspecto físico, con su documentación o con su expresión de género, y su tasa de desempleo alcanza el 40%, casi el doble que la recogida en la muestra realizada.
UGT Canarias y CCOO en Canarias exigen al gobierno central que interceda urgentemente para regular los precios del sector energético, así como implementar las medidas necesarias para proteger el empleo y las condiciones de vida. Ante esta progresiva escalada del coste de la vida, ambas fuerzas sindicales convocarán a la sociedad a movilizarse el próximo día 23 de marzo a las 17.30 horas en las principales capitales insulares. Durante la rueda de prensa han estado presentes Macerlino Acosta; Asociación para la defensa de las pensiones públicas de Canarias; Abel Román, Alianza de Vecinos de Tenerife; Federico Ghijs, Ben Magec; Ithaisa Torres; USO Canarias; Manuel Navarro; secretario general de UGT Canarias e Inocencio González, secretario general de CCOO en Canarias.
En breve cerramos las plazas para poder acceder a las formaciones sobre: 'Negociación Colectiva' y 'Legislación laboral'. Si eres delegado o delegada de nuestro sindicato accede a nuestra plataforma y reserva plaza ya.
Cada vez somos más las organizaciones que trabajamos anualmente por la igualdad real. No se limitan las acciones a fechas puntuales si no que son propuestas cada día por más equipos que se dedican a solventar la desigualdad.
Este viernes 4 de marzo desde las 10:00h se celebrará en el Centro Cívico de Arrecife unas jornadas sindicales donde se analizará el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad
en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. A estas jornadas están convocados todas y todos los afiliados y delegadas y delegados de la UGT en Lanzarote y contará como ponentes con Ilmo. Sr. D. Alejandro Ramos Guerra Director
General de Trabajo del Gobierno de Canarias y la Sra. Dña. Rosa García Hernández, abogada de la asesoría jurídica de la UGT en Lanzarote.
UGT Servicios Públicos Canarias, apostamos por establecer las bases para la OPE que debe ser publicada por el Gobierno de Canarias antes del próximo 1 de junio, en el marco de la nueva Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Así se manifestó en la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados y Empleadas Públicas de Canarias, celebrada el pasado 17 de febrero, siendo su objetivo prioritario estabilizar la actual plantilla de indefinidos no fijos e interinos.
UGT Servicios Públicos, desde su área de Enseñanza, manifiesta su profunda indignación ante la información dada por la Consejería de Educación el pasado viernes . En ella ha dado el número de plazas "definitivas" para la OPE de 2022 y el número de éstas por especialidad. Información a la que lamentablemente solo hemos podido acceder por la prensa.