Ante las informaciones publicadas en los medios de comunicación respecto al acuerdo total entre sindicatos y el Ejecutivo canario respecto al proceso de Estabilización de los Docentes por concurso de méritos, UGT-SP mantiene su negativa y aboga por un proceso propio.
UGT-SP Canarias mantiene su convocatoria de huelga en el sector de Educación si el Ejecutivo canario no toma medidas inmediatas para favorecer la estabilización de los docentes canarios. Para esta federación es clave que Canarias se salga de la mesa de coordinación del proceso de estabilización y que se establezcan unas bases propias que reconozcan el trabajo realizado durante años por los docentes canarios.
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias da la razón a la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Canarias, firmante del convenio sectorial de la provincia tinerfeña del sector de limpieza de Edificios y Locales.
UGT y CCOO en Canarias exigen a la patronal una subida de los salarios , que como mínimo se ajuste al incremento del coste de la vida. Ambas formaciones han convocado a la clase trabajadora de las Islas para movilizarse el próximo 7 de octubre a partir de las 11.00 horas ante las puertas de las patronales de Las Palmas de Gran Canaria (León y Castillo, nº 54) y de Santa Cruz de Tenerife (Rambla de Santa Cruz de Tenerife, nº 147).
UGT Canarias, desde a Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Tenerife (FeSMC Tenerife) – sector hostelería – rechaza el nuevo marco legal firmado entre SB, como único actor social, y las patronales del sector de la hostelería en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. En este sentido, los portavoces sindicales han puntualizado esta mañana que el nuevo documento “empeora gravemente” las condiciones de los compañeros y compañeras del sector. “No podemos firmar un texto que está hecho a medida para la patronal y que lo único que garantiza es un retroceso en los derechos laborales. Nos preocupa mucho que desde otras fuerzas sindicales se de carta blanca a los empresarios/as del que, sin lugar a dudas, es el sector más importante de nuestra economía”, afirmó Tomás Ramos García, asesor del convenio por UGT-FeSMC en la provincia tinerfeña.
Desde UGT Servicios Públicos queremos manifestar el malestar de los trabajadores y trabajadoras del servicio de recogida de residuos de Urbaser en el municipio de El Rosario ante el impago de la revisión salarial correspondiente al año 2022.
La Palma vio como hace un año la tierra se abría y expulsaba con rabia el fuego que albergaba en su interior. Un espectáculo de la naturaleza y un recordatorio del origen volcánico de nuestro Archipiélago. Sin embargo, esto ocasionó daños irreparables en el tejido económico de la Isla y en la vida de miles de palmeros y palmeras. La UGT, como sindicato mayoritario, se puso en marcha desde el primer momento. La Organización se volcó en todas sus estructuras, tanto a nivel insular, regional y estatal. El envío de ropa y elementos de primera necesidad, se unió a la solicitud al Ministerio de Trabajo del Gobierno de España del establecimiento de unos ERTE que diera cobertura a todos los trabajadores y trabajadoras afectadas por esta catástrofe. Y así fue, se mantuvo el empleo, a pesar de la destrucción de cientos de empresas y campos de cultivo.
UGT-SP Canarias anuncia una huelga del sector de la enseñanza entre la última quincena de octubre y la primera de noviembre, si se mantiene la postura de la Consejería de Educación, respecto a la puntuación aplicada a los docentes que ejercen en las Islas. Situación que deja en desventaja al personal público de este sector al concurrir a la oferta de estabilización de empleo.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Canarias alcanza un acuerdo con la patronal y firma el Convenio de Comercio del metal de Las Palmas que afecta a sectores de compraventa como ferreterías, efectos navales, materiales eléctricos, electrodomésticos, joyería y platería, muebles metálicos y otros de la actividad comercial. El nuevo marco legal tendrá una vigencia de 4 años (2022-2025) y entre los principales logros se alcanza una subida salarial que será del 4% - por año – y que tendrá carácter retroactivo a enero del presente ejercicio.
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