El Sector Marítimo Portuario (SMP)  de UGT Canarias denuncia la falta de transparencia de la Autoridad Portuaria de Las Palmas ante la imposición “arbitraria” y sin negociación previa de las partidas adicionales pactadas con los sindicatos mayoritarios en el III Convenio Colectivo. Desde este sector laboral se ha presentado la oportuna reclamación ante la Inspección de Trabajo de Las Palmas, ya que se vulneran los derechos de los trabajadores y trabajadoras que no han contado con la información previa necesaria tal y como se establece en convenio.

UGT Canarias, a través de sus servicios jurídicos, ha logrado, según reconoce mediante sentencia firme emitida por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, que una trabajadora de la subcontrata Asidma Servicios Sociales, adjudicataria de prestaciones de atención domiciliaria por parte del Cabildo de Fuerteventura, sea readmitida en su puesto de trabajo.  Asimismo, el fallo dicta también el pago de los salarios de tramitación.

Tras las noticias publicadas en los medios de comunicación de las Islas referentes a la firma de la Comisión Mixta de Transferencias sobre el traspaso de competencias en materia de gestión de costas a la Administración del Gobierno de Canarias, desde la Servicios Públicos de UGT Canarias se quiere aclarar algunos aspectos...

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Canarias y CCOO Servicios logran firmar el convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Las Palmas con vigencia entre 2022/2024. Con la firma de este documento se mejoran las condiciones laborales de la población trabajadora en la provincia, alrededor de 20.000 personas, que se verán beneficiados por el articulado suscrito por ambas partes.

Como se viene denunciando por estas centrales sindicales, la RPT de la Seguridad Social se creó mediante Resolución de 15 de febrero de 1988 de la Subsecretaría. Desde entonces, y aunque puntualmente se han incorporado y detraído algunas plazas, la entidad ha ido evolucionando para adaptarse a la realidad social, pero este cambio no se ha trasladado a la RPT, que ni ha incrementado el número de efectivos, ni ha regularizado sus funciones y niveles de responsabilidad. Ante esta circunstancia y la infinidad de quejas por parte de los usuarios/as, desde ambas representaciones sindicales se ha trasladado una propuesta de mejora al Consejo General de la Seguridad Social.

La Oficina Técnica de Igualdad de UGT Canarias ha firmado, desde que iniciara su actividad y hasta abril del presente año, un total de 126 planes de igualdad con diferentes empresas de las Islas. De esta manera, esta oficina ofrece el asesoramiento necesario para que se cumpla con el R.D 901/2020, de 13 de octubre, que establece que partir de marzo de 2022 las empresas con más de 50 trabajadores y trabajadoras estarán obligadas a negociar con esta finalidad.

UGT-Servicios Públicos denuncia la falta de personal médico en el aeropuerto sur de Tenerife, circunstancia que se viene repitiendo en reiteradas ocasiones y que  genera inseguridad para el pasaje que transitan por dichas instalaciones. El último episodio, según informan los portavoces sindicales, se ha dado este mismo fin de semana (22/25 de julio), en turnos diferentes.

UGT Canarias y CCOO anuncian concentraciones ante las puertas de las sedes de las patronales en Las Palmas de Gran Canaria (c/León y Castillo 147) y Santa Cruz de Tenerife (Rambla de Cruz de Tenerife 54), ante la continua degradación de los salarios de los trabajadores y trabajadoras canarios. Este llamamiento a la ciudadanía ha sido anunciado esta mañana en rueda de prensa por parte de los secretarios generales de las centrales sindicales, Manuel Navarro, de UGT Canarias, e Inocencio González, de CCOO en Canarias.

El sector de Hostelería, Restauración Social y Turismo de FeSMC- UGT Canarias, anunció hoy en rueda de prensa que movilizará a los trabajadores/as del sector el próximo 11 y 20 de julio, como protesta ante el inmovilismo de la patronal para cerrar la negociación del convenio colectivo del sector. Estas acciones, las primeras de tantas como sean necesarias, se llevarán a cabo ante las sedes de los complejos hoteleros Riu Palace Maspalomas y el Hotel Costa Meloneras, respectivamente.

El Tribunal Supremo da la razón a UGT y declara nulo el acuerdo firmado  por Adestas Dental y CCOO que imponía una Modificación Sustancial de las  Condiciones de Trabajo de Carácter Colectivo y el descuelgue de los 29  convenios de aplicación de la empresa.