UGT Servicios Públicos Canarias valora el acuerdo de subida salarial para el personal público y destaca su impacto en la mejora de los servicios a la ciudadanía
UGT Servicios Públicos Canarias valora el acuerdo de subida salarial para el personal público alcanzado entre el Gobierno y las principales fuerzas sindicales con representación. Lo pactado contempla una subida del 2.5% para 2025, con efectos retroactivos desde enero y con aplicación inmediata en la nómina de diciembre; el próximo año se establece un incremento del 1.5% al que podría sumarse un 0.5% en concepto de inflación. En 2027 la subida del 4.5% y en 2028 será del 2%. Lo que supone un aumento acumulado del 11.5% en cuatro años.
El acuerdo contempla también la supresión de la tasa de reposición, la reducción de la jornada a 35 horas semanales, la mejora del teletrabajo, el refuerzo de la plantilla y la mejora de la calidad sanitaria de la mutualidad, así como compromisos en materia de conciliación, promoción interna y jubilación. En el caso de las Islas, este compromiso pasa por la necesidad de actualizar y mejorar los complementos de insularidad y residencia.
Más de 150.000 empleados y empleadas públicos de Canarias se verán directamente beneficiados de este incremento, lo que permitirá reforzar sus condiciones laborales, y con ello, la calidad de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía.
