La Unión General de Trabajadores de Canarias, participa en los órganos colegiados de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, sus organismos autónomos y Entidades Públicas, así como, asiste a las mesas o foros específicos de negociación o concertación socioeconómica. Además, contribuye colaborando en actividades en materia de política laboral y/o social, de fomento de desarrollo económico, políticas sectoriales, sociales y otras materias con incidencia en el ámbito laboral y empresarial.
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UGT Canarias prioriza la formación vinculada a las ocupaciones de difícil cobertura en las Islas
UGT Canarias ha participado en los trabajos para definir la convocatoria de concesión de subvenciones destinadas a la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas, un proceso en el que el sindicato ha defendido la necesidad de vincular la oferta formativa a las necesidades reales del mercado laboral de las Islas.
Durante una primera sesión de trabajo, celebrada el pasado 6 de agosto, las organizaciones participantes analizaron de forma conjunta el contenido de la convocatoria, un documento de alrededor de 70 páginas sobre el que se fueron planteando aportaciones, modificaciones y propuestas de mejora. La reunión se prolongó durante cerca de seis horas debido a la extensión y relevancia del texto.
Uno de los principales elementos abordados fue el anexo que recoge las acciones formativas consideradas prioritarias. El documento incluye inicialmente unas 70 especialidades, que deben reducirse a 40 con prioridad uno. Para ello, las organizaciones dispusieron de 48 horas para realizar un análisis interno y seleccionar aquellas acciones que consideran más necesarias.
UGT Canarias ha establecido como criterio fundamental las necesidades detectadas en los diferentes sectores productivos y, especialmente, la conveniencia de priorizar aquellas formaciones que permitan capacitar a personas desempleadas para acceder a ocupaciones de difícil cobertura.
El sindicato considera especialmente importante orientar la formación hacia aquellos perfiles profesionales para los que las empresas encuentran dificultades para cubrir sus ofertas de empleo con las personas inscritas como demandantes de trabajo en Canarias.
Desde UGT Canarias se defiende que la formación para el empleo debe responder a las necesidades presentes y futuras del tejido productivo, mejorar las posibilidades reales de inserción laboral de las personas desempleadas y contribuir, al mismo tiempo, a reducir los desajustes existentes entre la oferta y la demanda de profesionales en determinados sectores.
En este sentido, el sindicato continuará participando en el proceso de definición de la convocatoria con el objetivo de que los recursos destinados a formación se traduzcan en mayores oportunidades laborales y en una respuesta efectiva a las necesidades del mercado de trabajo canario.
Durante una primera sesión de trabajo, celebrada el pasado 6 de agosto, las organizaciones participantes analizaron de forma conjunta el contenido de la convocatoria, un documento de alrededor de 70 páginas sobre el que se fueron planteando aportaciones, modificaciones y propuestas de mejora. La reunión se prolongó durante cerca de seis horas debido a la extensión y relevancia del texto.