UGT Canarias valora el descenso del desempleo registrado en el mes de junio, aunque advierte de que los datos vuelven a evidenciar las debilidades estructurales del mercado laboral del Archipiélago: alta dependencia del sector servicios, elevada temporalidad y una brecha persistente que sigue afectando especialmente a las mujeres.
UGT califica de “disparate” que la patronal justifique la bajada del paro por los contratos realizados para sustituir a trabajadores absentistas. Según el vicesecretario general de Organización y Comunicación de UGT Canarias, Héctor Fajardo, “los empresarios no pueden seguir manipulando las cifras para hablar de absentismo,si atendemos a la realidad en Canarias sólo es del 1%. Estamos ante una campaña vergonzosa para criminalizar a los trabajadores que se encuentran de baja por enfermedad”.
Asimismo, la UGT recuerda que las Islas siguen siendo la comunidad con el segundo coste laboral más bajo del país, una realidad que demuestra que el crecimiento económico no es real y que sigue siendo necesaria una diversificación del tejido empresarial.
Según el informe elaborado por el Gabinete Técnico de UGT Canarias, el número de personas desempleadas en las islas se situó en junio en 142.409 personas, lo que supone 2.189 menos que el mes anterior, una caída del 1,51%. En términos interanuales, el paro baja en 8.295, es decir un 5,50% menos. En el conjunto del Estado, el desempleo se redujo en 28.739 personas hasta alcanzar las 2.291.982 personas desempleadas.
Para la UGT estos datos confirman una evolución positiva del empleo, pero también obligan a mirar más allá de la cifra global. La reducción del paro se concentra especialmente en los sectores de servicios y construcción, que aglutina el 91% de la bajada registrada en las Islas. En concreto el sector servicios sigue siendo el motor del empleo en las Islas, con 112.757 personas desempleadas, frente a 11.460 de la construcción, 5224 en industria y 2243 en agricultura.
En materia de contratación, junio se cerró con 63.947 contratos registrados en Canarias, lo que supone 12.021 más que el mes anterior. Sin embargo, el sindicato advierte de que el aumento de la contratación no puede analizarse sin tener en cuenta su calidad. Del total de contratos firmados en junio, 36.190 fueron temporales, el 56,59%, frene a 27.757 contratos indefinidos, que supone el 43,41%.
En este sentido, desde el sindicato se apunta a que el reto pasa por “mejorar la calidad del empleo”. Según afirma Fajardo, “no se trata solo de generar empleo, se trata de que este sea de calidad y las familias puedan tener estabilidad laboral y sueldos dignos”.
