UGT Canarias, a través de la Federación de Empleados de Servicios Públicos, ha solicitado ante el Juzgado de lo Social de Santa Cruz de Tenerife, la aplicación de medidas cautelares previas y urgentes para proteger a los trabajadores del centro Sociosanitario de Santa Cruz de Tenerife, dependiente del Instituto Social de Asistencia Sociosanitaria (IASS) y gestionado por Aeromédica.

UGT Canarias lamenta el fallecimiento del diplomático y activista saharaui, Mohamed Jadad, como consecuencia de la actual pandemia de Covid-19. Desde UGT Canarias mandamos nuestro más sentido pésame al pueblo hermano Saharaui, que estos días se viste de luto nacional.

El juzgado número 8 de Las Palmas de Gran Canaria ha ratificado la aplicación de medidas cautelares a la empresa que realiza el servicio de atención domiciliaria en la capital Gran Canaria. Una medida que viene a consolidar lo ya acordado en el auto emitido el pasado 23 de marzo, tras la denuncia presentada por esta fuerza sindical el día 19 al tener conocimiento de la situación.

La FeSP UGT Canarias ha denunciado que los trabajadores de los centros que están destinados al cuidado de personas con discapacidad, dependencia o mayores no tienen material para protegerse. Tampoco los propios usuarios. Por ello, UGT que ha solicitado que, de inmediato, se dote a estos servicios de los equipos de protección individual (EPIs) adecuados.

UGT y CCOO valoran las decisiones adoptadas hoy por el Consejo de Ministros en materia laboral: la prohibición de despedir durante la crisis sanitaria por causa de fuerza mayor, objetivas, técnicas u organizativas; que no se puedan extinguir los contratos temporales, y que se puedan interrumpir durante la crisis; que se ponga el contador a cero durante el desempleo; y que se ejerza un mayor control o vigilancia sobre los Expedientes de Regulación de Empleo y que se garantice la reincorporación al empleo de estas personas, una vez finalizada esta situación, entre otras.

LaFeSMC UGT solicita al Ejecutivo canario y empresas que garanticen la reserva de parte del equipo de protección individual (EPI), que está por llegar, para el personal de servicio de limpieza del Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria y los Centros de Salud de la provincia.

UGT Canarias, a través de la Federación de Empleados y Servicios Públicos, recurrirá al Juzgado de lo Social de Santa Cruz de Tenerife la decisión de no aplicar medidas cautelares a la empresa adjudicataria del servicio de atención a domicilio al no ofrecer las medidas EPI necesarias para realizar su trabajo.

¿QUÉ ES UN ERTE?

ERTE es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, supone una suspensión de los contratos de trabajo de carácter temporal, aunque también puede consistir en una reducción de la jornada laboral.

La FeSP – UGT Canarias solicita al Cabildo de Tenerife que limite al mínimo necesario las tareas de limpieza de cunetas, mantenimiento de cartelería/señales y servicios de desbrozado o silvicultura que actualmente sigue realizando el personal de dicha institución.

La FeSP – UGT Canarias ha denunciado telemáticamente ante la Inspección de Trabajo al Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y  a la empresa adjudicataria del servicio  q presta los servicios de asistencia domiciliaria, por no aplicar los protocolos, epis  e instrucciones oportunas de cara a salvaguardar la seguridad de los trabajadores y de los asistidos. Asimismo, y en esta misma línea los servicios jurídicos están preparando la correspondiente demanda.

En la siguiente información te compartimos los teléfonos de todos y todas las responsables de según la federación de la que seas afiliado o afiliada. Estamos intentando facilitar toda la información vía telemática ante la siutación que vive en estos momentos nuestro país.

El presente documento sobre las implicaciones del Covid- 19 en las relaciones laborales, se ha elaborado para dar contestación ágil a algunas de las cuestiones más importantes que pueden plantearse los trabajadores y trabajadoras. Para responder a estas cuestiones, se ha atendido a la normativa laboral y criterios de la Seguridad Social vigentes a día de hoy, a nuestro juicio, claramente insuficientes para abordar todas las situaciones a las que se pueden enfrentar las empresas y las personas trabajadoras, por la aparición del coronavirus.