‘Subir salarios, bajar los precios, repartir beneficios”, lema bajo el que las fuerzas sindicales llaman a la sociedad canaria para salir a la calle este 1º de mayo
UGT Canarias y CCOO llaman a la ciudadanía canaria a movilizarse con motivo del 1º de mayo bajo el lema “Subir salarios, bajar los precios, repartir beneficios”. Los recorridos partirán desde la Plaza Weyler, en Santa Cruz de Tenerife, mientras que en Las Palmas de Gran Canaria arrancará en San Telmo, ambas a las 10.30 horas. El resto de los horarios y puntos de partida se publicarán en las redes sociales de UGT Canarias.
La movilización tiene como objetivo destacar las conquistas sociales y laborales, logradas en los últimos años, a través del diálogo social. Conquistas que suponen ganar derechos y mejorar la vida de las personas, logros y acuerdos vitales como la subida de las pensiones, la subida del salario mínimo interprofesional, la reforma laboral, además del incremento de las prestaciones por desempleo, tanto contributivas como asistenciales. “Los logros conseguidos son importantes puesto que con ellos se logra proteger al trabajador reduciendo los contratos temporales, además de la importante mejora del sistema de pensiones y su sostenibilidad”, explicó Manuel Navarro, secretario general de UGT Canarias.
Sin embargo, a pesar de estos logros ambas formaciones coinciden en destacar esta cita como clave para dar un toque de atención a la patronal y que no obvie la realidad de los trabajadores y trabajadoras de cara a retomar la negociación colectiva. Son miles los convenios que hay que negociar en 2023 y ambas formaciones manifestaron su intención de hacerlo bajo el paraguas del V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Un acuerdo en el ámbito bipartito que debe servir, no solo para orientar los incrementos salariales, sino también para desarrollar los contenidos de la reforma laboral de 2021 y abordar los impactos y los retos que suponen las transiciones y tomar medidas que garanticen un desarrollo justo de las mismas, prevenir los impactos en el empleo y apostar por un nuevo modelo económico más sostenible. Navarro añadió que la única forma de conseguir las mejoras para la clase trabajadora pasa por la lucha y que la cita del 1º de mayo es “clave” en este sentido. Además de apuntar a la mejora de las condiciones de trabajo en materia de salud laboral de los trabajadores y trabajadoras.
Tanto desde UGT Canarias como dese CCOO Canarias coincidieron en señalar que “las familias han sido las que han tenido que pagar la subida del coste de los alimentos y los bienes de primera necesidad”, a pesar de las medidas tomadas para controlar la inflación, lo que demuestra que esto no responde al marco político internacional sino a un enriquecimiento empresarial.
Entre los objetivos sindicales logrados, se señaló a la reforma laboral como la herramienta fundamental que ha generado crecimiento de empleo en las Islas.
Mientras que como retos a lograr se apunta al encarecimiento del despido en España tomando como base la firma Carta Social Europea, de obligado cumplimiento, y cuya finalidad es proteger el empleo. Tenemos que avanzar hacia un coste del despido lo suficientemente disuasorio, justo y adecuado a las circunstancias sociales, vitales y de reempleabilidad de las personas víctimas de decisiones injustas, de acuerdo con la doctrina del Comité Europeo de Derechos Sociales.