UGT Canarias firma con el periódico ‘El Día - La Opinión de Tenerife’ uno de los mejores convenios laborales del sector para sus trabajadores

UGT Canarias firma con el periódico ‘El Día - La Opinión de Tenerife’ uno de los mejores convenios laborales del sector para sus trabajadores y trabajadoras. Desde que en abril de 2019 el grupo El Día procediera a anexionar a la cabecera La Opinión, con la consecuente incorporación progresiva de su plantilla, proceso que también formó parte de una dura negociación liderada por la UGT Canarias, se inició un periodo de transición con la finalidad de evaluar la estabilidad económica del grupo y posteriormente iniciar las conversaciones que han culminado con la rúbrica de este histórico acuerdo laboral.

“Sin lugar a dudas, este convenio marca un antes y un después en los medios de comunicación en Canarias, ya que, tras meses de trabajo continuo entre los delegados, los servicios jurídicos de UGT y los asesores sindicales alcanzan una serie de mejoras económicas y sociales de las mejores del gremio en los últimos años”, Héctor Fajardo, secretario de Organización y Comunicación y Coordinación Institucional.

El acuerdo supone equiparar los salarios bases de toda la plantilla, es decir, un año y medio después de la  incorporación de los trabajadores/as procedentes de La Opinión, todos los miembros del grupo pasan cobrar en igualdad de condiciones. Esta equiparación salarial, supone en algunos casos, un aumento de hasta el 23%. Se da así una respuesta acorde a una de las demandas principales. Además, se mantienen el incentivo empresarial de permanencia de 20 años en la empresa, así como el plus de titulación que ya era aplicable a los compañeros/as que ya eran de la plantilla anterior de El Día.

Asimismo, se establece una revisión de las tablas salariales cada dos años, se incrementa la retribución de los fines de semana para los trabajadores procedentes de La Opinión, igualando así las condiciones a las del resto de redactores/as.  Se mantiene la antigüedad, punto vital ya  que la empresa quería congelar, y se incrementa el pago del kilometraje de los desplazamientos en las coberturas hasta el 0.19 céntimos.

Mejoras sociales

Entre los acuerdos alcanzados en el marco de este convenio se asientan logros de carácter social de vital importancia para las familias, como es el caso de ayudas por la compra de gafas, el establecimiento de dos días de libranza para toda la plantilla pasando, por lo tanto, a 36 horas semanales.

Asimismo, y en pro de la conciliación familiar, se acuerda una libranza de tres días de descanso o el pago de las jornadas relativas al jueves santo, 25 de diciembre y 1 de enero. Beneficio que hasta la fecha sólo era para los trabajadores ya del grupo y no para los procedentes de La Opinión.

Además, se establece el aumento de un mes de jornada intensiva para el personal de la administración y se reducen los periodos de prueba para las nuevas incorporaciones.

Todos los acuerdos pactados tienen efecto retroactivo al 1 de julio del presente año.