El personal docente y de investigación laboral de las Universidades canarias sigue esperando el segundo convenio colectivo
UGT Canarias, a través del sector de Enseñanza de la Federación de Servicios Públicos, ha denunciado esta mañana en rueda de prensa el actual bloqueo del convenio de negociación colectiva que afecta al personal docente y de investigación (PDI) de las Universidades canarias. Así lo han hecho saber esta mañana los representantes sindicales Esther Torrado Martín-Palomino, presidenta del Comité del PDI Laboral de la ULL y miembro de colación sindical (Asamblea- UGT); José María del Castillo-Olivares Barberán, coordinador de acción sindical de UGT en la ULL y profesor de Didáctica y Organización Escolar y Rodrigo Fidel Rodríguez Borges, representante de Asamblea de Profesorado y profesor de CC de la Comunicación.
La situación laboral del profesorado de las Universidades españolas está marcada por la precariedad, la subcontratación, los asociados, la falsa promoción y la constante alteración de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras. Actualmente, muchos laborales interinos trabajan por 700 euros en docencia, investigación y gestión, sin cobrar horas extras por sus funciones. Circunstancia que ha provocado que el sector de la enseñanza universitaria haya aunado fuerzas configurando la plataforma UNIDIGNA. Además, desde hace 8 años UGT Canarias ha desarrollado un proyecto denominado UGTULL: nuevo impULLso, de presencia y desarrollo de cultura sindicales, basada en la participación y el diálogo. Actualmente, junto con Asamblea, UGT Canarias ostenta la mayoría en el comité de empresa de la ULL y de la ULPGC.
Universidades canarias
El convenio marco que afecta al sector laboral del personal docente y de investigación de las Universidades de La Laguna y de Las Palmas de Gran Canaria está caducado desde 2016, situación que fue denunciada, dejando en el limbo a más de 1200 profesionales de la educación superior. En marzo de 2020 desde UGT Canarias-Asamblea, como sindicato ya mayoritario, se solicitó la correspondiente reunión para activar la mesa de negociación sobre dicho tema. Mesa que tuvo que ser suspendida por la sobrevenida crisis sanitaria. En paralelo se intentó reactivar la comisión paritaria en diciembre para, en la medida de lo posible, iniciar las conversaciones sobre los desfases del convenio, sin embargo, los representantes de las Universidades no acudieron a dicha convocatoria virtual.
En mayo finalmente, con fecha de 26 de mayo, mediante escrito formal a ambas Universidades, se convoca a retomar las negociaciones de la mesa para poner en marcha el que sería el segundo convenio colectivo para el PDI laboral de las universidades canarias. Sin embargo, los representantes de los vicerrectorados universitarios han optado por convocar una mesa paralela y postergada 4 meses más, fuera del marco legal representativo, para el mes de septiembre generando un nuevo retraso que sufrirán los compañeros y compañeras docentes.
Desde UGT Canarias-Asamblea solicitamos a la patronal universitaria que recapacite y que retome las negociaciones dentro de las vías marcadas por la legalidad con el fin de retomar el diálogo y alcanzar un acuerdo beneficioso para ambas partes.