La subida del SMI da la razón a UGT sobre la conveniencia de firmar el Convenio del sector del Empaquetado de Tomates
UGT Canarias confirma que la realidad ha dado la razón a este sindicato, sobre la idoneidad de firmar el último Convenio Colectivo para las empresas de Empaquetadora de Tomates. En este texto se lograba, tras 10 años de inacción, una subida salarial significativa para las plantillas del sector.
Además, la UGT exigió que el Convenio recogiera una Disposición Adicional sobre la obligación de convocar a la Comisión Paritaria para adaptar las tablas salariales a la previsible subida del SMI, ya que UGT y CCOO habían impulsado este incremento desde hacía meses a través de múltiples reuniones con el Gobierno.
La subida del SMI beneficiará a miles de trabajadores, sobre todo en las Islas, donde muchas personas ganan el mínimo legal, sobre todo los empleados del campo. Sin embargo, esta subida salarial debe ir acompañada de medidas a nivel autonómico. Por ello, la UGT pide al Gobierno de Canarias que, con la entrada en vigor del nuevo Estatuto de Autonomía, aplique de manera urgente, mediante la aprobación de un decreto, sin esperar a la aprobación del presupuesto de la CCAA, ni a la aprobación de la Ley de Servicios Sociales, la modificación y ampliación de la PCI.
UGT recuerda que en la modificación de la PCI se acordó complementar las rentas del trabajo que estuvieran por debajo de rentas anuales inferiores al 100% del IPREM. Además, el Estatuto de Autonomía reconoce una renta de ciudadanía.
UGT Canarias recuerda a CCOO que, tanto el impulso de esta subida del Salario Mínimo, como el realizado para establecer a partir de 2019 salarios mínimos de 1000 euros en todos los convenios que se negocien, son acuerdos de acción conjunta, vigentes entre ambos sindicatos. Por ello, le pide que evite buscar la confrontación en un sector tan gravemente afectado por la precariedad como es el Primario. UGT le recuerda que en más de 10 años en la que ostentaron la mayoría en el sector del Empaquetado de Tomates, no lograron ni una subida salarial. Por este motivo es tan importante que no trate de frenar los avances que estamos alcanzando para las plantillas, con el fin de que escapen de la precariedad.