UGT gana el juicio en el Supremo contra TRAGSA por inaplicación del Convenio Colectivo
La UGT Canarias ha ganado el juicio, en el Tribunal Supremo, que mantenía contra la Empresa de Transformaciones Agrarias SA (Grupo Tragsa), UTE Aguas del Suroeste de Gran Canaria, Consejo Insular de Aguas de Gran Canaria y el Cabildo Insular, después de haber planteado una demanda de Conflicto Colectivo por la inaplicación de Convenio tras una subrogación empresarial que afectó a 11 trabajadores.
Esta sentencia surge tras el recurso presentado por este sindicato después de que la Sala de lo Social del TSJC desestimara la demanda y que solicitaba la aplicación del V Convenio colectivo estatal de las Industrias de captación, elevación, conducción, tratamiento, distribución, saneamiento y depuración de aguas potables y residuales para el periodo 2015-2017, ya que los trabajadores fueron subrogados el 1 de agosto de 2015.
Actualización de las tablas salariales
El Tribunal Supremo dictamina que en el momento en el que se produjo la subrogación, ya se encontraba en vigencia el V Convenio Colectivo Sectorial, por lo que su aplicación era obligatoria. Incluyendo, por supuesto, la actualización de las tablas salariales. UGT denunciaba que la no aplicación de este texto normativo estaba generando una situación de agravio salarial a los trabajadores. Por ello, la sentencia es tan importante para el conjunto de los empleados.
El Fallo del Tribunal determina que los trabajadores deben recibir todos los conceptos que establece el V Convenio Colectivo del Sector a nivel estatal, desde el 1 de agosto de 2015, fecha en la que se estableció la subrogación empresarial.