UGT Canarias presentará un recurso de reposición a la OPE de San Bartolomé de Tirajana

UGT Canarias en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana (Gran Canaria) presentará un recurso de reposición a la Oferta pública de Empleo (OPE) que el concejal de Recursos Humanos, Airam Martel, ha presentado ante la opinión pública y que sólo se ajusta a su criterio personal y político y no a la Ley, no tratándose, incluso, de la que verdaderamente necesita la administración y sus representados.

El concejal, una vez más, vuelva a obviar el Plan de Recursos Humanos aprobado por el Pleno Municipal que apuesta por la estabilidad laboral, la promoción profesional y la funcionarización, colando plazas de nueva creación que no son estrictamente necesarias para la Corporación cuando, en realidad, adolece de otras necesidades en la plantilla más urgentes.

Esta OPE, que se ha publicado sin negociación previa y cuando se había acordado recientemente la convocatoria de una Mesa General de Negociación que recondujera las relaciones laborales que, desde el pasado mes de julio, están rotas en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, muestra, una vez más, la altanería del concejal de Recursos Humanos dejando de manifiesto que el supuesto “buenrollismo” al que nos quería llevar en los dos últimos meses, era tan solo una maniobra de distracción para sacar adelante solo aquellas cuestiones que satisfacen su interés político y partidista.

Desde UGT no estamos en contra de una OPE, especialmente la que prime más efectivos de policías y bomberos, que apueste por una promoción interna que se ajuste a la realidad orgánica y administrativa del Ayuntamiento y de las necesidades de los administrados, la consolidación del empleo temporal y la funcionarización tal y como se acordó en el Plan de Recursos Humanos. Por tales motivos UGT presentará un recurso de reposición, para intentar paliar esta situación, que, de no tener una respuesta satisfactoria, derivará en la presentación de un contencioso administrativo.