UGT Canarias valora positivamente el descenso del paro, pero apunta a que este registro se debe a las contrataciones ligadas al inicio del curso
UGT Canarias valora positivamente el descenso de las cifras del paro, pero apunta a que dicho registro positivo se debe principalmente a las contrataciones realizadas en el sector público, ligadas al inicio del inicio del curso. El cómputo global de personas desempleadas asciende a 213.558, lo que implica una reducción de 20.699 menos registradas en el SEPE a finales de septiembre.
Si atendemos a sectores, es el terciario es el que mejor recuperación ofrece con 17.217 empleos recuperados. Este dato muestra la paulatina recuperación de la economía canaria vinculada directamente al turismo, cuyas cifras empiezan a ser optimistas tras el impacto de la campaña de vacunación de la Covid 19. Sin embargo, desde la central se recuerda que a día de hoy siguen estando en situación de ERTE 28.619 personas, principalmente pertenecientes a dicho sector.
Dentro de esta línea positiva de crecimiento laboral/económico, cabe destacar el incremento de los contratos formalizados que ascienden a 64.512, de los cuales, más del 80% se realizaron dentro del sector servicio. Además, cabe destacar el aumento de las contrataciones indefinidas cuyo crecimiento ronda casi el 2%, pasando en agosto de 5.394 contratos de esta índole a los 7.559 en septiembre.
ERTEs palmeros
Para la UGT Canarias es especialmente importante el paquete de medidas laborales anunciado, y cuyas especificaciones atienden a peticiones explícitas de este sindicato con la finalidad de paliar la situación laboral sobrevenida en La Palma por la crisis volcánica.
Actualmente, en colaboración con las diferentes federaciones y la propia Unión Insular palmera, se está trabajando en un análisis pormenorizado para detallar los sectores, edades, profesiones u oficios más afectados.
En este sentido desde la central se coordinarán y se articularán las herramientas necesarias para que los trabajadores y trabajadoras afectadas no queden desamparados/as y que, además, puedan acceder a planes formativos especiales para favorecer su incorporación laboral.