La ampliación de los ERTEs, clave en la firma de la propuesta del Consejo Canario de Relaciones Laborales
UGT Canarias ratificó ayer su compromiso con los trabajadores/as canarias ante la gravedad que se vive en las Islas y la necesidad de solicitar de forma urgente al Ejecutivo central la aprobración de la extensión de los ERTEs hasta final de año, tal y como ha venido manteniendo desde el inicio de la crisis de la Covid 19. El acuerdo, que ha sido ratificado por el Gobierno de Canarias, así como los representantes de los agentes económicos y sociales más representativos del Archipiélago, será remitido a será remitida a la Comisión Tripartita Laboral, órgano competente en materia de empleo en el ámbito estatal.
La firma de este nuevo documento deja patente el esfuerzo que desde las Islas se viene realizando con el único fin de trasladar al Gobierno central la importancia de ampliar dicha figura legal de cara a no generar un problema económico mucho mayor en las Islas. Entre las principales claves de esta propuesta destaca principalmente, que aquellos casos en los que senantengan las causas de fuerza mayor las empresas puedan acogerse a las exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social establecidas en el Real Decreto-ley 8/2020, independientemente del sector; o que aquellas empresas que hayan estado afectadas por un ERTE parcial y que ahora estén en riesgo de quiebra y pérdida de empleo, se les permita recuperar la fuerza mayor total.
Asimismo, se solicita para aquellos trabajadores/as acogidas a ERTE, que no sufran perdida en las prestaciones por desempleo una vez superados los 180 días y que las sigan percibiendo al 70% de la base reguladora. Se solicita la aplicación de un nuevo sistema según el cual las empresas no coticen por trabajadores y trabajadoras con contratos suspendidos, sino solo por los ya reincorporados a la actividad, para lo que se activará un mecanismo de bonificación.
El documento recoge otros acuerdos como la necesidad de elaborar un texto normativo en el que se especifique que los ERTE deben ser determinados por centro de trabajo y no por empresa; de aumentar las bonificaciones de las cuotas a la seguridad social de los ERTE-ETOP derivados de la crisis sanitaria; o de clarificar y flexibilizar los mecanismos para afectar y desafectar trabajadores en ERTE.
En el acto de firma de la propuesta participaron, además del presidente, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez; el secretario general de CCOO Canarias, Inocencio González; el secretario de Política Institucional de la Comisión Gestora de UGT Canarias, Pedro Martínez; el secretario general de la Confederación Canaria de Empresarios, José Cristóbal García; y el secretario general de CEOE Tenerife y vicepresidente del Consejo Canario de Relaciones Laborales, Eduardo Bezares.