El presente documento sobre las implicaciones del Covid- 19 en las relaciones laborales, se ha elaborado para dar contestación ágil a algunas de las cuestiones más importantes que pueden plantearse los trabajadores y trabajadoras. Para responder a estas cuestiones, se ha atendido a la normativa laboral y criterios de la Seguridad Social vigentes a día de hoy, a nuestro juicio, claramente insuficientes para abordar todas las situaciones a las que se pueden enfrentar las empresas y las personas trabajadoras, por la aparición del coronavirus.

Debido a la declaración por parte del Gobierno Central del Estado de Alarma por la situación de crisis sanitaria por el coronavirus en todo el territorio nacional, la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT ha solicitado a todos los territorios que suspendan sus comités, asambleas o congresos previstos a la espera de establecer una nueva fecha.

Ante la sobrecarga de trabajo que están teniendo los compañeros y compañeros de la cadena de supermercados de Dinosol Canarias, la sección sindical de UGT Canarias pone a disposición de la empresa a sus liberados/as sindicales.

El sector de Sanidad de la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) de Canarias, dada la situación de emergencia creada por el COVID-19, se ha puesto en contacto con la Gerencia del Servicio Canario de Salud para poner a su entera disposición a todas y todos/as los delegados/as con liberación en este sindicato.

En los siguientes links puedes acceder a toda la información necesaria sobre el Covid19. Iremos informando a medida que las instituciones y organismo públicos vayan ampliando las medidas a tomar. 

Gustavo Martin, en Gran Canaria, y Juan Carlos Viñas, en Tenerife, han sido elegidos secretarios generales, por un periodo de cuatro años, como secretarios generales de UGT-FeSP Gran Canaria y UGT-FeSP Tenerife.  Ambos congresos ordinarios, y de carácter insular, se celebraron este viernes (6 de marzo) en Las Palmas de Gran Canaria y en La Laguna, respectivamente.

Con  motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, UGT Canarias insta a la sociedad a tomar conciencia de la igualdad de género más allá del 8 de marzo a través de la campaña ¿Y el 9 qué?, que recoge una programación específica para reforzar el papel de la mujer más allá del próximo domingo. Así lo ha manifestado en la mañana de hoy Miriam Montesdecoa, técnica de Políticas de Igualdad de UGT Canarias, durante la lectura del manifiesto, realizada conjuntamente con los representantes sindicales de CCOO.

El Ayuntamiento de Granadilla de Abona ha votado en sesión plenaria mantener el contrato de la empresa concesionaria de los servicios de vigilancia y socorrismo de sus  playas, a pesar de no cumplir con los requisitos exigidos en el pliego de condiciones. Por su parte, la oposición municipal ha mostrado su rechazo a dicha medida.

Representantes del sector de Hostelería y Turismo de FeSMC-UGT han mantenido una reunión con el presidente del Ejecutivo canario, Ángel Víctor Torres, ante la inminente apertura del plazo de negociación del ERE extintivo del Hotel Oliva Beach- Fuerteventura.

Las mujeres canarias ganan 2.373€ menos al año que los hombres, lo que supone que la brecha salarial se sitúa en el 11.15% según los datos de la última encuesta de  Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (2017).